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Développement de Carrière chez USG

Les possibilités sont infinies. Découvrez une carrière motivante et toujours prête à vous faire progresser.

Avantages      Conciliation Travail / Vie      Développement de Carrière      Nos Valeurs

Une carrière enrichissante chez USG est toujours synonyme de défi et de croissance. Que votre cheminement se poursuive en ligne droite ou qu'il prenne une tournure non conventionnelle, vos opportunités futures au sein d'USG sont grandes ouvertes. Les employés sont encouragés à jouer un rôle proactif dans leur carrière, en s'appuyant sur une volonté déjà forte de grandir et de collaborer de manière non conventionnelle et imaginative.

Des opportunités de relocalisation intéressantes sont disponibles dans tous les sites d'USG à travers le monde. En effet, la relocalisation fait partie intégrante de nombreux postes à pourvoir chez USG. Lorsque c'est le cas, USG s'engage à fournir un programme de relocalisation attractif qui prend en compte vos besoins financiers tout en minimisant les perturbations de votre vie personnelle dans la mesure du possible. Alors que vous prenez la responsabilité de vos objectifs, nous vous aiderons à gérer votre carrière de manière à ce qu'elle soit couronnée de succès et qu'elle vous permette de vous épanouir. Notre équipe de direction vous fournira le mentorat, la formation et les encouragements qui correspondent à vos besoins et à vos intérêts personnels, tout en sachant que ces besoins peuvent changer au fur et à mesure que vous évoluez au sein de l'entreprise. En définitive, c'est vous qui êtes responsable du chemin que vous emprunterez. Mais nous vous aiderons à garder le contrôle à chaque étape.

Assistance à l’éducation

Le programme d'assistance à l'éducation mis en place par USG est conçu pour encourager le développement personnel afin d'améliorer les performances actuelles et d'aider à la préparation d'opportunités futures. La Société remboursera les frais de scolarité pour les études de premier et de deuxième cycle, les livres et les frais d'inscription.

Programme d'éducation à court terme

Le programme d'éducation à court terme prévoit l'inscription, à la demande de l'entreprise, de certains cadres, professionnels ou vendeurs à des cours de formation désignés, généralement d'une durée de deux semaines ou moins, offerts par des collèges, des universités, l'association américaine de gestion et d'autres associations techniques ou professionnelles. 

Formation parrainée par l'entreprise

USG parraine une variété de programmes d'éducation et de formation d'intérêt général au sein de l'entreprise afin de développer le plein potentiel des employés, de réaliser les aspirations individuelles et de répondre aux besoins de l'organisation et de l'entreprise.

Évaluation et développement des performances

Ce programme annuel d'évaluation des performances et de développement de la gestion est essentiel au développement, à la reconnaissance et à la récompense des employés, ainsi qu'à la réalisation des plans et objectifs clés de l'entreprise.

Programme d'opportunités de carrière

Le programme d'opportunités de carrière encourage l'implication des employés dans le développement et la planification de leur carrière en fournissant des informations sur les opportunités de promotion et en permettant aux employés de postuler à des postes qui se libèrent dans l'ensemble de l'organisation. Les postes sont affichés sur l'intranet de l'USG.

Programme de relocalisation des employés

USG encourage les employés à accepter de nouveaux postes en proposant un programme compétitif et étendu d'assistance, d'allocations et de remboursements pour faciliter la relocalisation des employés au sein de l'entreprise. Les éléments importants comprennent une indemnité d'installation, le remboursement d'un ou de plusieurs voyages de recherche de logement, des frais de subsistance temporaires, des frais d'inscription immobilière, des frais de clôture et des frais de déménagement.

Programmes d'incitation

Pratiquement tous les employés d'USG participent à l'un des programmes d'incitation annuels de la société ou de ses filiales. L'objectif de ces programmes est de renforcer l'esprit d'équipe et d'encourager les employés à contribuer et à partager les performances positives de leur organisation.